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  • 8 月 18 日,2017

    【新浪网】泛员网四大体验“亮点”,让人力资源更加便捷高效

    当前,人类进入了一个“知识爆炸”的时代。在大量的知识信息堆积之下,如何从大量的数据中甄别优质信息,并从智能化的数据分析汇总中,提炼数据价值,从而提升工作效能,是人力资源最应该重视的环节。而这些看起来“不那么简单”的事,国内首家第三方人力资源共享服务中心的泛员网,已经将它变成了现实。

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    10

    8 月

    2017

    【凤凰网】安全保障+优质服务,泛员网为企业管理“排忧解难”

    发布者:泛员网

    人们被卷进了互联网数据时代,人们的日常生活正在被记录、被跟踪、被传播、被数字化......在这样的时代,人们的信息安全吗?

    3

    8 月

    2017

    【凤凰网】泛员网再次升级:所有的改变都是为了用户

    发布者:泛亚人力

    传统外包服务模式低效、eHR无法满足诉求、企业HR充当“救火员”的角色、企业的技术水平无法支持HR转型等等这些因素都让企业的人力资源管理在面对员工个性化需求高速变化的情况下举步维艰。而正当企业走投无路时,一部片名为“泛员网的三驾马车,带你走进人力资源管理新时代”新职场大片正震撼上映。

    27

    7 月

    2017

    【新浪网】泛员网,在福利管理上,你欠了我的前半生

    发布者:泛员网

    国内首家第三方人力资源共享服务中心——泛员网,针对流程繁琐、执行复杂的员工商业保险福利这一板块内容,通过泛员网福利管理线上平台,帮助企业福利管理更加便捷简单化。

    13

    7 月

    2017

    【凤凰网】有“?!蔽藁?!泛员网让企业社保管理变得如此简单

    发布者:泛员网

    对于广大企业而言,特别是多分支机构的企业,由于各城市政策差异,员工的社保缴纳一直是较为棘手的问题。一方面是社保费用缴纳流程过于繁琐,耗费过多人力成本;另一方面,由于对社保领域相关流程和信息的了解不透彻,许多企业管理层即便意识到社保缴纳的潜在问题,却心有余而力不足。

    4

    7 月

    2017

    【网易新闻】泛员网:做员工福利的“管家”,彻底解放HR

    发布者:泛员网

    曾有知名企业家说道,对于现代企业而言,致胜的关键有三大“法宝”:财力是基础,技术是保障,员工是隐形资本。举个例子,在宜家公司,他们主张“员工比上帝还重要”。据说,每一名宜家员工进入公司,都会收到一本名叫《发挥你的优势》的书,进入公司第一天都会被告知,你是独一无二的,宜家十分注重员工资本的积累。

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    6 月

    2017

    【腾讯网】泛员网:发工资 实际上是一件“超级简单”的事!

    发布者:泛员网

    作为国内首家第三方人力资源共享中心的泛员网,拥有一站式的人力资源管理服务,可帮助企业轻松实现效率提升,看似复杂的员工薪资发放,在泛员网这里其实是一件非常简单的事!

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    6 月

    2017

    【凤凰网】企业老板必看!跟泛员网一起走向人力资源共享时代

    发布者:泛员网

    当前,随着创新性的第三方人力资源共享平台的出现,计算能力和存储能力的快速提升,以及计算方法的科学创新,为企业打开了一扇海量数据应用的大门,企业对海量数据的掌握和应用能力,已经成为移动时代企业竞争优势的来源之一。

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    6 月

    2017

    【新浪网】泛员网创始人:一个有“价值”的HR是如何养成的?

    发布者:泛员网

    “未来的人力资源不仅不会消失,还会变得越来越专业、高效?!狈涸蓖词既私颈笞孕诺厮档?。大数据全球化的今天,人力资源进入了共享时代,HR走向了职能升级道路。在互联网+时代背景下,新时代的企业HR该如何实现真正的“价值”?

    1

    6 月

    2017

    【凤凰网】泛员网喊你快上车!一个HR老司机10年经验分享

    发布者:泛员网

    人力资源工作表面上看似轻松舒服, 但无论从事哪一???,HR们心里都憋着一把辛酸泪:招聘的说嘴累,培训的笑了;培训的说腿累,跑社保的笑了;跑社保的说委屈,员工关系的笑了;员工关系的说难协调,做绩效的笑了;做绩效的说难落地,组织规划的笑了;组织规划的说难保密,做薪酬的笑了;做薪酬的说难创新,人事经理笑了;人事经理说工资低,所有HR都笑了......

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